We beginnen bij de kern. Komen er helemaal geen kandidaten binnen? Of juist wel, maar niet de juiste? Samen brengen we in kaart wat het grootste pijnpunt is.
Omdat een sterk werkgeversmerk bepaalt of talent voor jou kiest of voor je concurrent. Ruim 70% van de werkenden is latent werkzoekend: ze zijn niet actief op zoek naar een nieuwe werkgever, maar staan wel open voor iets nieuws. Slechts 3-5% van de beroepsbevolking zoekt actief naar een baan. De rest laat zich verleiden door een aantrekkelijk verhaal. En juist dĂĄt verhaal breng je tot leven met Employer Branding.
De belangrijkste redenen om je Employer Brand te versterken:
Benieuwd hoe je jouw Employer Brand versterkt? Boek een vrijblijvende demo bij een ervaren Employer Branding Bureau!
Benieuwd hoe dit er voor jouw organisatie uitziet?
Veel bureaus doen âietsâ met employer branding, maar bij Left Lane doen we niets anders. Waar uitzend- en recruitmentbureaus zich vaak richten op het snel invullen van vacatures, bouwen wij aan een sterk merk dat structureel de juiste mensen aantrekt. Vandaag Ă©n morgen.
Klaar om aan de slag te gaan?
We staan voor je in de startblokken! We kijken geheel vrijblijvend met je mee. Wil je het dan uitbesteden? Dan doen we het graag voor je. Liever zelf aan de slag met je nieuwe inzichten? Ook helemaal goed!
Goed dat je actie onderneemt!
Laat hieronder veilig je gegevens achter en we nemen altijd binnen 24 uur contact met je op!
Je bent er bijna
50%Recruitment marketing
Job marketing
Employer branding
HĂ©! đ Bevalt het wat je ziet?
Boek een demo