Pitstraat 2.0 | Left Lane

Welkom😃! Hoe sterk is jouw wervingsfundament? Doe de test!

Interesse of vragen? Bel direct met Luuk+31 6 40 91 33 75

Boek een demo

Blogs

Jerom Sauvaitre

13 april 2026

10 Essentiële social media recruitment statistieken

Niet gokken, maar keuzes maken op basis van data. Maar wat is nu écht belangrijk in 2025 rondom werving via de socials? We zetten alles voor je op een rij. Kort, krachtig en eerlijk. Houden we van.

Wervingsvideo laten maken? Voorbeelden en kosten!

Je droomkandidaat scrollt 90 meter per dag. Hoe zorg je dat ze stoppen bij jouw vacature? Met een wervingsvideo die laat zien hoe het écht is om bij jou te werken.

Employer branding strategie: stappen en voorbeelden

Goede mensen hebben keuze. Veel keuze. En als je werkgeversmerk niet duidelijk is, kiezen ze gewoon voor iemand anders. Lees hier hoe je een goede strategie opzet, zodat kandidaten de volgende keer voor jou kiezen!

Test: De ‘echt moeiteloos werven’-scan

Doe de gratis test en ontdek in slechts 2 minuten wat je kunt verbeteren. Beantwoord 7 korte vragen en ontvang direct een duidelijk beeld van je wervingsfundament, inclusief concrete verbeterpunten per onderdeel.

Test: Hoe sterk is jouw wervingsfundament?

Het vragenrondje de podcast: aflevering 2

Aflevering twee van het vragenrondje staat volledig in het teken van... Valentijn! Over hoe je als werkgever zorgt voor een goede eerste indruk en de juiste mensen aantrekt. Hoe aantrekkelijk ben jij eigenlijk?

7 creatieve wervingscampagnes: laat je inspireren!

Iedereen zoekt “teamplayers” zonder 9-tot-5-mentaliteit. Verrassing: daar win je in deze arbeidsmarkt niet meer mee. In dit artikel lees je hoe merken werving anders aanpakken. Creatief, menselijk en super-effectief.

Whitepaper: van zoeken naar aantrekken

De spelregels zijn veranderd. Vacatures online zetten en wachten op reacties? Dat werkt niet meer. In deze whitepaper ontdek je hoe je van geforceerd zoeken naar moeiteloos aantrekken gaat!

Vacaturemarketing: vul je vacatures snel in met de juiste kandidaten

Via vacaturemarketing bereik je mensen die niet actief zoeken, maar wel openstaan voor een baan. Door ze te bereiken op socials (waar ze 32 dagen per jaar scrollen!), laat je zien dat bij jou werken de beste volgende stap is.

Social media recruitment: zo trek je personeel aan + voorbeelden

Op deze pagina laten we zien hoe social media recruitment écht werkt. Concreet, stap voor stap en gebaseerd op duizenden campagnes die we bij Left Lane hebben gedraaid.

Het vragenrondje de podcast: aflevering 1

In de eerste aflevering van Het Vragenrondje praten Jerom en Iske hardop over werving. Over recruitment marketing en hoe dat er in de praktijk écht uitziet. Zin in een verfrissende kijk op werven? Dan is dit een mooie start!

Werving in het nieuwe jaar: zo trek je in 2026 meer en betere kandidaten aan

Het begin van het jaar voelt voor veel organisaties als een frisse start. Nieuwe plannen en vaak ook dezelfde uitdaging als vorig jaar: het vinden van goede kandidaten blijft lastig. Tijd voor een andere aanpak!

Employer Branding campagne stappenplan + 3 voorbeelden

Wervingsmethoden veranderen snel. Het gaat allang niet meer om harder zoeken, maar om slimmer werven. We laten je zien wat werkt op basis van meer dan 5.000 wervingscampagnes. Ook leer je wat je beter kunt skippen.

9 wervingsmethoden: welke helpt jou aan personeel?

Employer Branding vs Job Marketing vs Recruitment Marketing: bepaal je focus

Employer Branding, Recruitment Marketing en Job Marketing: het verschil lijkt klein, maar maakt alles uit. Welke zet jij in voor maximaal resultaat? Wij leggen het voor je uit.

Employer Branding Bureau: word een sterk werkgeversmerk

Hoe zorg je dat talent voor jou kiest, in een markt waar de kandidaat het voor het kiezen heeft? Met Employer Branding Bureau Left Lane zet je jouw organisatie op de kaart en laat je zien waarom jouw organisatie de beste plek is.

Latent werkzoekenden bereiken in 2026: Dit moet je weten

Wist je dat slechts 3-5% van werkend Nederland actief op zoek is naar een baan? Toch is er goed nieuws: maar liefst 70% is latent werkzoekend: tevreden in hun huidige baan, maar staat wél open voor een beter aanbod.

Recruitment Marketing Funnel: vind en behoud toptalent!

Blijven jouw vacatures te lang openstaan? Of krijg je wel sollicitaties, maar zijn dit niet de toptalenten waar je naar zoekt? Maak gebruik van een goede Recruitment Marketing Funnel en trek moeiteloos goed personeel aan!

Recruitment Marketing: strategie, tips & voorbeeld

Chronisch personeelstekort? Recruitment Marketing biedt de oplossing: een doordachte aanpak waarmee je de juiste mensen aantrekt, nog vóórdat ze zelf actief zelf gaan zoeken.

Vacatures promoten: 6 tips waarmee je talent binnenhaalt

Wil je écht opvallen en sollicitaties binnenhalen, dan moet je slim je vacatures promoten. In dit artikel geven we je 6 tips die we dagelijks bij klanten inzetten. Praktisch, concreet en direct toepasbaar.

Job Marketing: definitie, voorbeelden en een stappenplan

Op zoek naar een snelle manier om je vacatures te vullen? En dat ook nog eens met de juiste mensen? Met Job Marketing bereik je jouw ideale kandidaat in no-time.

Recruitment marketing automation: betekenis, nut & voorbeeld

Bespaar tijd en trek betere kandidaten aan met Recruitment Marketing Automation. Ontdek de voordelen, voorbeelden en hoe je het slim inzet voor een soepel en effectief wervingsproces.

Lees bericht

Goed dat je actie onderneemt!

Laat hieronder veilig je gegevens achter en we nemen altijd binnen 24 uur contact met je op!

Je bent er bijna

50%

Recruitment marketing

Job marketing

Employer branding

Hé! 👋 Bevalt het wat je ziet?

Boek een demo

Volg je ons al?

Left Lane Pitstraat