Welkom😃! Zet nu de eerste stap richting het aantrekken en werven van de juiste mensen ➡️.

Interesse of vragen? Bel direct met Luuk+31 6 40 91 33 75

Hoe sterk is jouw wervingsfundament?

Doe de gratis test en ontdek in slechts 2 minuten wat je kunt verbeteren.
Beantwoord 7 korte vragen en ontvang direct een duidelijk beeld van je wervingsfundament, inclusief concrete verbeterpunten per onderdeel.

In 2 minuten weet je:
✔ waar je nu kandidaten misloopt
✔ waar je fundament al sterk is
✔ wat je per onderdeel kunt verbeteren

Zonder je gegevens achter te laten, objectief én direct toepasbaar.

Wat is het wervingsfundament?

Het wervingsfundament is de ruggengraat van jouw wervingsstrategie. Het bepaalt of alles wat je doet logisch samenhangt en bijdraagt aan hetzelfde doel: de juiste kandidaten aantrekken en begeleiden.

Het fundament uit vijf bouwstenen die elkaar versterken: een duidelijke doelgroep, een onderscheidende propositie, content die daarbij aansluit, voldoende en relevant bereik en een proces dat kandidaten stap voor stap meeneemt.

Samen zorgen deze onderdelen ervoor dat je acties geen losse acties zijn, maar één samenhangend geheel. Heb je vier van de vijf bouwstenen volledig in orde? Goed bezig, maar zelfs dan laat je kansen liggen. Want je fundament is zo sterk als je zwakste bouwsteen.

Inzichten en advies op basis van meer dan 7.500(!) wervingscampagnes

Waarom de meeste werving vastloopt

Veel organisaties investeren in nieuwe tools, systemen, kanalen en methodes… maar vergeten het belangrijkste; een sterk fundament. De basis.

En als die basis niet staat, zelfs één onderdeel niet, dan volgt altijd hetzelfde patroon:

❌ Te weinig gekwalificeerde kandidaten
❌ Vacatures die veel te lang openstaan
❌ Campagnes die onnodig duur zijn
❌ Frustratie bij HR, recruitment en management

Ofwel, tijdverlies, geldverlies en energieverlies.

Hier komt het goede nieuws:
In bijna alle gevallen is het niet complex (integendeel), maar je moet wel weten waar het misgaat.

Onze simpele test laat je dat binnen 2 minuten zien.

Hoe werkt het?

De scan doorloopt de vijf bouwstenen die 90% van je wervingssucces bepalen.

#1

Doelgroep

Hoe scherp heb je jouw ideale kandidaat écht? Weet je precies wie je zoekt, wat hen drijft en waarom ze wel of niet op jouw vacature reageren?

#2

Propositie (waarom jij?)

Waarom zou jouw ideale kandidaat voor jullie kiezen? Kun je in één zin helder maken wat jullie aantrekkelijk en onderscheidend maakt als werkgever?

#3

Wervende content

Laat je écht zien waarom jullie interessant zijn? Spreekt je content kandidaten aan met échte voordelen, of voelt het nog als een generieke vacaturetekst?

#4

Bereik

Komt jouw boodschap wel écht bij de juiste mensen terecht? Bereiken jouw vacatures de ideale kandidaat… of vooral iedereen behalve hen?

#5

Proces

Hoe makkelijk is het om met jullie in contact te komen? Is solliciteren simpel, snel en duidelijk of verlies je sterke kandidaten door onnodige drempels en gedoe?

#6

Resultaat 🚀

Sterke input = sterke output.
Als kwantiteit of kwaliteit tegenvalt, is dat bijna altijd een signaal dat één (of meerdere) basisonderdelen niet goed genoeg staan.

Hoe goed is jouw fundament?

Nu je weet wat de bouwstenen van een sterk wervingsfundament zijn, is het aan jou om erachter te komen hoe goed jouw fundament is. Binnen slechts 7 simpele stappen krijg jij hier inzicht in inclusief concrete verbeterpunten per onderdeel.

En nee, dit is niet een van die test waarbij je aan het einde je gegevens achter moet laten om de resultaten te zien 😉. Dus wat houdt je tegen?

Maak kennis met Iske, Jerom en Sven 😄!

Liever gewoon
iemand spreken?

Ook dat snappen we. Onze topcoureurs staan altijd voor je klaar om al je vragen te beantwoorden en je te voorzien van advies op maat. Ook dit is geheel vrijblijvend.

Goed dat je actie onderneemt!

Laat hieronder veilig je gegevens achter en we nemen altijd binnen 24 uur contact met je op!

Je bent er bijna

50%

Recruitment marketing

Job marketing

Employer branding