Wie wil je écht in je team? We brengen jouw “GoeieGast” of “GoeiVrouwke” scherp in beeld: wat ze belangrijk vinden, waar ze op afknappen en wanneer ze “JA!” zeggen. Zo weet je precies op wie je je richt en wie je lekker laat lopen.
Je bent hier waarschijnlijk via de “kom-niet-werken-bij website” van Verspeek terechtgekomen. Wij hebben Martijn de website cadeau gegeven omdat we hem al jaren zien als grote inspiratiebron.
Waar ieder bedrijf namelijk schreeuwt om monteurs, heeft Verspeek een wachtlijst 🤯.
Spoiler: Het is geen geluk of toeval!
Veel bedrijven lopen compleet vast in hun werving omdat ze vast blijven houden aan wervingsstrategieën die niet meer werken. Ze vertellen zichzelf dat het niet meer mogelijk is.
Je kent ze wel 😉
En hierop is Martijn Verspeek het tegenargument. Iemand die laat zien dat het wél kan.
Er zijn een aantal belangrijke factoren die een mega-invloed hebben op het succes van Verspeek.
Martijn kent zijn doelgroep (GoeieGasten en Goeivrouwkes) echt door en door. Hij weet precies wat zij belangrijk vinden, waar zij op ‘aan’ gaan en waar ze van dromen. Maar hij kent ook de andere kant. Hij weet waar ze zich aan irriteren en waar ze ’s nachts wakker van kunnen liggen.
Omdat hij zijn doelgroep zo goed kent, weet hij ook precies hoe hij voor hen de best mogelijke werkgever kan zijn. En nee, dat is niet alleen door het hoogste salaris te geven, want die horen ze pas 48 uur voordat ze starten.
Zijn collega’s mogen hun werkbus helemaal zelf inrichten. Ze krijgen een eigen plek in de legendarische kleedkamer waar iedere dag een schoon setje kleding klaar ligt en de werkschoenen die zijn voorverwarmd. En nog veel meer.
En dan werken ze ook nog uitsluitend voor échte fans. Wat denk je dat dat met de werksfeer doet?
Martijn post vrijwel dagelijks op meerdere platformen. Hij laat hierin zien wie hij is, waar hij voor staat (en ook waarvoor niet). Zonder dat je er ooit een stap binnen hebt gezet, weet je vrijwel precies wat je kunt verwachten. En dat die verwachtingen waarschijnlijk nog overtroffen gaan worden ook.
Verspeek is zichtbaar op LinkedIn, Facebook, Instagram en TikTok. Zijn bussen rijden de hele dag rond in de omgeving en zijn op een unieke manier bestickert. En dan hebben we het nog niet eens over de mond-tot-mondreclame bij het springkussen dat zijn fans (klanten) gratis mogen lenen!
Is het allemaal perfect? Nee. Maar hij doet het gewoon. En kijk wat het hem oplevert.
Ik hoor je denken; “Ja maar ik ben geen Martijn Verspeek.” Dat klopt. En toch heeft ieder bedrijf een onderscheidend vermogen. En dát moet je laten zien en gebruiken om de juiste kandidaten te werven.
Daar helpen wij je graag bij!
We staan voor je in de startblokken!
Laten we eerst vrijblijvend kennismaken. Dan kijken we vanuit daar wat we voor je kunnen betekenen.
Goed dat je actie onderneemt!
Laat hieronder veilig je gegevens achter en we nemen altijd binnen 24 uur contact met je op!
Je bent er bijna
50%Recruitment marketing
Job marketing
Employer branding
Hé! 👋 Bevalt het wat je ziet?
Boek een demo