Vacaturemarketing: vul je vacatures snel in met de juiste kandidaten

Kandidaten hebben het voor het kiezen
Er zijn meer vacatures dan kandidaten. Ze zien jouw vacature voorbij komen tussen honderden andere. Wat maakt jou anders?

De beste mensen zoeken niet actief
3-5% zoekt actief op Indeed. De overige 70%? Die heeft al een baan en scrollt dagelijks op Instagram, LinkedIn en TikTok. Daar moet je zijn.

Generieke vacatures trekken generieke kandidaten
“Dynamische teamplayer voor een uitdagende functie”? Daar reageert niemand meer op. Laat zien waarom iemand bij jóu zou willen werken.

Zonder zichtbaarheid, geen sollicitaties
Je kunt de beste vacature hebben, maar als niemand hem ziet, levert het niks op. Job marketing zorgt dat je voorbijkomt bij de juiste mensen.

• Stap 1: Deepdive in jouw bedrijf: We komen bij je op locatie. Niet voor een oppervlakkig gesprek, maar om écht te begrijpen wie je zoekt, waarom iemand bij je zou willen werken en wat je onderscheidt.
• Stap 2: Binnen een week ben je live: We bouwen campagnes die jouw ideale kandidaat bereiken. Op Instagram, Facebook, LinkedIn of TikTok. Waar ze dagelijks scrollen.
• Stap 3: Wekelijks optimaliseren: Je krijgt een vaste contactpersoon waarmee je wekelijks belt. We analyseren, sturen bij en zorgen dat je campagne steeds beter presteert.
• Stap 4: Concreet resultaat: We stoppen niet bij bereik of sollicitaties. We stoppen pas als jij zegt: “Die hebben we aangenomen.”

Met als gemiddeld resultaat:

±€20 per sollicitatie en 90% van de vacatures ingevuld binnen 8 weken.